Penguatan Kemampuan Kader Mengelola Cabang Dan Ranting Oleh MPKSDI Kabupaten Jember
Kader Muhammadiyah merupakan ujung tombak dalam mengelola organisasi Muhammadiyah terutama ditingkatan cabang atau ranting (Nihayati, 2019). Kader Muhammadiyah selama ini telah mendapatkan bekal pengkaderan baik secara formal maupun nonformal (Mukminin, 2017). Pembinaan kader di Muhammadiyah selama ini berjalan lancar terutama yang terkait dengan pengkaderan ideologi (Thoriq, 2023).
Kader Muhammadiyah biasanya mengikuti kegiatan pengkaderan mulai Tingkat dasar, Menengah dan paripurna (Amrullah, 2023). Selain itu kegiatan penguatan ideologi Muhammadiyah ini diselenggarakan setiap dua minggu sekali melalui pengajian ranting (Indriyani, 2015). Ditingkatan yang lebih tinggi, kegiatan penguatan ideologi ini diselenggarakan oleh Pimpinan Cabang Muhammadiyah (PCM) setiap satu kali dalam sebulan (Ilma, 2022).
Begitu juga dengan Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) juga mengadakan pengajian setiap satu bulan satu kali (Fadhli, 2022). Selain itu masih ada pengajian tiga bulanan, pengajian enam bulanan dan pengajian tahunan. Belum lagi, di masjid Muhammadiyah, hampir setiap ba’da sholat subuh diadakan kajian juga yang terkait nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan. Hanya saja pengkaderan yang memfokuskan pada kemampuan manajemen organisasi sangat jarang dilakukan.
Peningkatan kemampuan manajemen organisasi ditingkat cabang dan ranting ini merupakan hal yang baru bagi Majelis Pendidikan Kader dan Sumber Daya Insani (Wahjusaputri, 2025). Oleh karena itu, Tim Pengabdian dari Universitas Muhammadiyah Jember akan bermitra dengan Majelis Pendidikan Kader dan Sumber Daya Insani akan melaksanakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dengan skema Program Kemitraan Masyarakat Stimulus (PKMS).
Dari banyaknya permasalahan yang dihadapi oleh MPKSDI, telah disepakati antara kedua belah pihak akan menyelesaikan dua permasalahan utama yakni pertama, Tim MPKSDI belum memiliki kemampuan dalam melaksanakan pelatihan peningkatan kemampuan kader dalam mengelola organisasi secara modern ditingkat cabang dan ranting. Permasalahan kedua adalah belum pernah dilaksanakan pengkaderan untuk meningkatkan kemampuan kader melakukan pengelolaan organisasi secara modern ditingkat ranting dan cabang.
Tujuan kegiatan ini adalah (1) Untuk meningkatkan kemampuan Tim MPKSDI dalam melaksanakan pelatihan peningkatan kemampuan kader dalam mengelola organisasi ditingkat cabang dan ranting, (2) Terlaksananya pengkaderan untuk meningkatkan kemampuan kader melakukan pengelolaan organisasi secara modern ditingkat ranting dan cabang.
Kegiatan ini dilakukan secara bertahap karena materi yang disampaikan ada beberapa tingkatan. Kegiatan awal telah dilaksakan pada tanggal 27 Pebruari 2025. Kegiatan awal ini dilaksanakan di rumah makan Blambangan.
Ketua Tim Pengabdian Universitas Muhammadiyah Jember Prof. Dr. Ir. Muhtar, ST., MT., IPM menyatakan bahwa kegiatan awal ini untuk menyamakan persepsi Tim MPKSDI Kabupaten Jember. “Kami telah mengawali kegiatan dengan tujuan menyamakan persepsi mengenai arah pengkaderan yang terkait pengelolaan organisasi dimasa yang akan datang” Kata Prof. Muhtar. “Kedepan kita akan tindaklanjuti apa yang telah kita sepakati tersebut” tambah Prof. Muhtar